工作职责及任务

1．负责拟定劳动与人事工作规划及有关规章制度；

2．负责机构、编制和干部管理(含直属事业单位、挂靠单位的领导干部)；

3．负责职工的劳动工资与保险、福利工作；

4．代管离退休干部工作。